Vergoeding

• LOON

Het loon wordt bepaald volgens wettelijke barema's.  Afhankelijk van je anciënniteit in ons
bedrijf, wordt het loon berekend.  Het loon wordt bepaald door de CAO gesloten in het PC 322.01
(Paritair Comité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of-diensten
leveren).

• DIENSTENCHEQUES

De werknemer ontvangt de dienstencheques van de gebruiker en overhandigt deze aan de werkgever.

1. De gebruiker koopt dienstencheques bij Sodexo, de uitgiftefirma van de dienstencheques.
2. De gebruiker betaalt één dienstencheque per gepresteerd uur aan de werknemer, onmiddellijk bij uitvoering van de diensten.
3. De dienstencheques worden op vooraf vastgelegde tijdstippen binnengebracht op het PWA-kantoor.

• KILOMETERVERGOEDING

Afhankelijk van de verplaatsingen met auto, brommer of fiets, wordt kilometer- en/of
fietsvergoeding uitbetaald.

•  VAKANTIEGELD

Werknemers hebben recht op vakantie in verhouding tot hun ‘prestaties' (= werkelijk gepresteerde arbeidsdagen of het aantal met normale werkelijke arbeid gelijkgestelde dagen van arbeidsonderbreking).

De duur van de wettelijke vakantie wordt vastgesteld in verhouding tot het aantal effectief gewerkte dagen en het aantal met normale werkelijke arbeid gelijkgestelde dagen van arbeidsonderbreking gedurende het vakantiedienstjaar. Het vakantiedienstjaar is het kalenderjaar dat het jaar voorafgaat waarin de vakantie wordt toegekend.

De vakantie moet worden opgenomen gedurende het vakantiejaar (= het kalenderjaar volgend op het vakantiedienstjaar).

• EINDEJAARSPREMIE

Opdat een werknemer recht heeft op een eindejaarspremie, moet er aan de volgende voorwaarden voldaan worden:

1. de werknemer moet verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst tijdens het lopende kalenderjaar
2. in de referteperiode van 1 juli van het vorig kalenderjaar tot 30 juni van het lopend kalenderjaar, moet de werknemer een anciënniteit van 65 arbeidsdagen hebben in de onderneming (= dagen waarbij inhoudingen Rsz gedaan werden)

Vanaf de eindejaarspremie 2010 bedraagt de brutopremie 4,15 % van het brutoloon dat de werknemer verdiende tijdens het refertejaar.

Van de brutopremie worden afgetrokken:

• sociale zekerheidsbijdragen 13,07 % van de brutopremie (op 108 % voor de arbeiders)
• bedrijfsvoorheffing (belasting) 23,22%

De nettopremie bedraagt ongeveer 63 % van de brutopremie.

Vanaf het kalenderjaar 2008 wordt de eindejaarspremie door het Fonds voor Bestaanszekerheid aan de werknemers uitbetaald in de loop van de maand december.